La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) denunció presuntas medidas de persecución contra trabajadores municipales de Sauce Viejo afiliados al gremio y cuestionó las sanciones aplicadas a empleados que participaron de protestas sindicales. Los planteos fueron difundidos a través de una publicación en las redes sociales de la organización.
En el comunicado, la agrupación sindical 19 de Agosto, vinculada a ASOEM, describió una serie de situaciones que, según sostuvo, evidenciarían un escenario de hostigamiento hacia trabajadores que eligieron esa representación gremial.
Entre los datos expuestos, la organización mencionó 12 traslados compulsivos y seis interrupciones de vínculos laborales. De estas últimas, cinco corresponderían a contratos de locación de servicios y una a un contrato de personal no permanente.
El documento también señala la existencia de ocho sumarios administrativos iniciados contra empleados por su participación en protestas sindicales. Según la denuncia, esos procedimientos habrían derivado en sanciones de entre 20 y 30 días de suspensión.
En particular, la agrupación indicó que cinco trabajadores recibieron sanciones en las últimas medidas adoptadas por el Municipio: cuatro fueron suspendidos por 30 días y uno por 20 días.
Por otra parte, el comunicado hace referencia a tres sumarios por presuntos hechos de violencia de género, denunciados por una misma persona. Sin embargo, la publicación no aporta mayores precisiones sobre las actuaciones administrativas, los hechos investigados ni su eventual estado judicial.
Desde ASOEM sostuvieron que las situaciones enumeradas no constituyen episodios aislados, sino que formarían parte de una sucesión de decisiones que, a su entender, buscan desalentar los reclamos laborales y limitar la actividad sindical dentro del ámbito municipal.
En ese contexto, la organización cuestionó el accionar de las autoridades locales y planteó interrogantes sobre la intervención de la Justicia Penal, la Justicia Laboral y los distintos poderes del Estado frente a los hechos denunciados.
Finalmente, el gremio reclamó el cese de las medidas que considera persecutorias y exigió que se garanticen los derechos laborales y sindicales de los trabajadores municipales, así como la libertad de cada empleado para elegir la organización gremial que represente sus intereses.
La denuncia vuelve a poner en el centro de la discusión la relación entre el gobierno municipal de Sauce Viejo y un sector de sus trabajadores, en un conflicto que ASOEM plantea como una cuestión de derechos laborales, libertad sindical y garantías institucionales.
Fuente: Santotomealdía
